工作职责：

【招聘方向】
1.负责招聘渠道的职位发布与维护；
2.负责简历筛选、执行面试邀约，支持协调面试时间；
3.支持面试反馈跟进，协助维护候选人数据库，提升候选人体验。；
4.支持员工关系管理日常工作；
5.完成部门交办的其他工作。


【培训文化方向】
1.协助支持培训项目及内部线上学习平台的宣传、运营与组织工作；
2.协助支持内部各项文化宣传工作的策划、设计与宣发工作；
3.协助支持文化活动的策划、组织与运营工作；
4.完成部门交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历在校学生，管理学、经济学、中文传媒等专业优先；
2.性格开朗，有较强好奇心与学习能力，具有较强的沟通表达能力；
3.认真负责，能适应快节奏工作；
4.熟练使用 Office 办公软件（能熟练使用1-2款图文编辑或视频剪辑工具）；
5.实习三个月以上，每周出勤不少于四天。